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人事管理ソフトウェア HRM

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phần mềm quản lý nhân sự

人事管理ソフトウェア

長い間、人材は常に組織やビジネスの存続の問題でした。 企業が生き残り、力強く発展したいと願うなら、効果的な採用および人事管理ポリシーが必要です。 人事管理とは、組織、ビジネス、会社、人事の労働力の管理です。 人的資源の管理には、さまざまな側面から人々を理解する必要があります。 人事管理はあらゆる組織や企業に関係します。 したがって、企業における人材の役割は大きく、組織運営において特に重要な要素となります。 ビジネスの持続可能な発展を確実にするためには、人事管理ソフトウェアが最優先事項でなければなりません。

1. 人事管

人的資源管理の主な特徴

個人情報、学歴、職歴、給与体系、報酬、規律など、従業員のさまざまな個人情報を管理します。
従業員の写真を更新し、履歴書に印刷できます。
外国語の証明書に関する情報を更新できます。
専門職のキャリアレベルとクイックレポート「専門分野別の従業員リスト」を更新できます。
仕事の種類、仕事の性質、ポジション、パートタイムなどを更新できます。
従業員の現在のステータスを管理します: 勤務、出張、学校、私用休暇、病気休暇、休暇、退職など。
パスポート/ビザに関する関連情報を更新できます。
事業の図や構造をグラフィカルに表示し、詳細な情報を確認できる「ドリルダウン」機能を搭載。
検索ツールがあり、従業員を簡単に見つけることができます
報告制度は多様かつ情報量が豊富で、人材の分析と計画を確実に行うことができます。
計時および給与計算モジュールと密接に連携し、賃金、給与、手当、支払われる個人所得税などのデータを同時に更新します。

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従業員異動報告書

  • 部門別従業員増減一覧
  • 部署別転勤者一覧
  • 部門別、役職別の労働進捗状況を報告します。

従業員統計レポート

  • 年間従業員数の報告
  • その年の業務内容別の従業員数に関する統計報告書
  • 部門別勤労年功統計報告書
  • 従業員の休暇率に関する報告
  • 理由別の休暇統計を報告する

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2. 研修管理

人的資源管理の主な特徴

従業員向け研修コースの企画、実施、各参加者の研修結果まで、プロセスを詳細に管理します。
部門や部門からの研修ニーズをスキルや職種ごとに細かく把握します。
トレーニング内容、トレーニングフォーム、トレーニング単位、講師、トレーニング費用、コースステータスなどのコース情報を詳細に追跡します。
タイムリーで完全な統計レポート、トレーニング状況の分析、トレーニング要件を提供します…
トレーニングプロセスに関するすべての情報。 トレーニング結果は、従業員情報セクションの監視および管理に自動的に転送されます。

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公共事業

  • Excelからデータをエクスポートします。

研修報告書

  • トレーニング要件を報告する
  • 研修計画報告書
  • 研修実施報告書
  • コース結果の詳細レポート
  • 従業員ごとの研修結果を報告する
  • 職種ごとのトレーニング要件を報告します。

3. レビューの管理

人的資源管理の主な特徴

  • 従業員の業績を各勤務基準に応じて詳細に評価するプロセスを詳細に管理します。
  • 従業員ごとに詳細な業績評価基準を宣言できます。
  • 従業員の自己評価結果と経営者の評価結果を別々にモニタリング可能
  • 評価プロセスにおいては、従業員の意見を十分かつ迅速に反映します。
  • 詳細なレポートを作成し、従業員の業績評価の状況を要約します。

公共事業

  • Excelからデータをエクスポート

評価報告書

  • 勤務状況評価表
  • 社員別評価集計表
  • 複数期間の評価の概要
  • 評価進捗レポート。

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4. ツールと器具の割り当て

メイン機能

  • CCDC の詳細を管理し、各部門および従業員に配布します。
  • CCDC の発行日、有効期限の警告を追跡します。
  • 勤務地ごとに CCDC リクエストを追跡し、警告を確認します。CCDC コード、部門、勤務地、発効日が同じ場合は保存しません。
  • CCDC 追跡の有​​効期限が切れ、CCDC が減少しました。
  • CCDCの来年への移管を許可する。

公共事業

  • Excelからデータをエクスポートします

CCDCレポート

  • CCDC派遣報告書
  • CCDC削減レポート
  • 従業員ごとの CCDC の分布
  • CCDCの職位別配置状況
  • CCDC 割り当てレポートは古くなっています。

人事管理ソフトウェアの利点

SKYTECH の人事管理ソフトウェアは、すべての従業員の記録、個人情報、労働契約などを保存するのに役立ちます。

従業員の記録は部門や部門に分割されるため、情報を簡単かつ迅速に検索できるようになり、従業員を集中的かつ効果的に評価できるようになります。

採用プロセスは人事管理ソフトウェアで完全に管理されるため、候補者の管理、評価、選考が容易になります。

マネージャーは従業員のトレーニング計画を簡単に追跡することもでき、そこから各部門の各従業員の労働能力を評価できます。

人事管理のメリット

人事管理ソフトウェアは、企業の給与計算および保険プロセスの自動化に役立ちます。 ビジネスのニーズに応じて柔軟な給与計算が可能になります。 さらに、人事管理ソフトウェアは、企業が時給や製品を最も簡単な方法で計算するのにも役立ちます。

人事管理ソフトウェアを使用すると、マネージャーやビジネス リーダーは、レポート システムのおかげで、従業員の業績評価レポート、人事異動表、研修や採用計画に至るまで、人事の状況をあらゆる角度から監視し、理解することができます。人材の状況を最も正確に把握し、タイムリーに適切な調整の決定を下すことができます。

人事管理ソフトウェアは、ビジネスの管理、監視、運営の能力を強化し、管理者が迅速かつ簡単に仕事を行えるように情報へのアクセス能力を拡張するのに役立ちます。 生産およびビジネスにおけるリソースを最適に使用し、事務作業の量を最小限に抑えます。 統一された標準化されたプロセスに従って、情報ストレージ ソリューション システムを通じて情報を正確かつタイムリーに分析および評価します。

SKYTECH のソフトウェアは、図書館の管理と運用のニーズを満たす最適かつ包括的なソフトウェア ソリューションであると言えます。 このソフトウェアには多くのユーティリティがあり、「どこが安いか、私たちが安いか」をモットーに非常にリーズナブルな価格で顧客の最も厳しい要件をほぼ完全に満たしています。 さらに、このソフトウェアは非常にユーザーフレンドリーで使いやすく、高度にカスタマイズ可能です。 ソフトウェアを使用すると時間を節約でき、操作のすべての段階が特定のプロセスに従って実行されるため、間違いやエラーは発生しません。 どこからでもアクセスでき、図書館管理のニーズを満たし、最速の方法で作業します。

 

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